针对您“原单位不存在了，结果我的档案也找不到了”的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：1.原单位解体时未成立清算组织：若原单位因经营不善自行解散且未依法成立清算组织，档案可能被原单位负责人私自处理或遗失。此时，您需通过工商部门查询原单位的注册信息，联系原法定代表人或负责人，要求其承担档案移交或补办责任，但可能因责任人失联导致维权困难；2.档案被错误移交至非指定机构：若原单位解体前将档案移交至不具备档案管理资质的机构，可能导致档案丢失或无法查询。例如，原单位将档案交给私人代理公司保管，该公司倒闭后档案遗失，您需向原单位清算组织追责，要求其赔偿损失；3.档案因不可抗力遗失：若原单位解体后，档案因火灾、洪水等不可抗力因素遗失，原单位清算组织可能减轻或免除责任，但您仍需向相关部门申请补办档案材料。
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您提到“原单位不存在了，结果我的档案也找不到了”，这一问题可依据相关法律法规明确责任和处理方向。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。”若原单位在解体前未按此规定移交档案，其清算组织需承担责任。同时，《档案法》第二十四条规定：“档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。”若原单位解体后档案遗失，可依据上述规定要求相关责任方（如清算组织、档案托管机构）承担补办或赔偿责任。综上，您可通过法律途径要求原单位清算组织或相关责任方履行档案移交义务或承担遗失责任。
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针对您“原单位不存在了，结果我的档案也找不到了”的问题，以下是几点常见的错误操作行为：1.拖延处理：认为档案找不到不影响生活，长期不主动查询或补办，导致后续办理退休、职称评定等业务时因档案缺失无法正常进行；2.盲目投诉：未先排查档案去向，直接向相关部门投诉原单位或清算组织，浪费时间和精力，且可能因证据不足无法维权；3.忽视证据收集：未保存原单位解体证明、工作证明等材料，导致在查找档案或追责时缺乏有效证据，无法证明与原单位的劳动关系或档案移交义务。若您对档案查找或维权流程不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，以避免因错误操作导致权益受损。
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针对您“原单位不存在了，结果我的档案也找不到了”的问题，可能存在以下法律风险点：1.影响社保和退休待遇：若档案遗失，可能导致工龄无法准确认定，影响养老金计算。例如，您在原单位工作5年，但因档案丢失无法证明这段工作经历，社保部门可能不认可该段工龄，导致退休时养老金减少；2.无法办理职称评定或政审：部分职业的职称评定、公务员考试政审等需要档案证明工作经历或政治背景。例如，您报考公务员时，因档案丢失无法提供政审所需材料，可能导致政审不通过。

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