临时工工资应按时支付，周期最长不超十五日。依据《劳动合同法》等规定，不按时支付工资违法，可能影响员工生活及企业信誉。
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临时工工资处理需灵活。日结适用于短期工作；周结适合频繁用工；按月支付则适用于长期合作。具体操作需双方协商，并明确支付时间、方式及金额，确保按时支付，避免纠纷。
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临时工工资处理方式多样，可协商日结、周结或按月支付。选择时需考虑行业惯例、企业规定及员工需求，确保合法合规且双方满意。

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