上班手指受伤的赔偿金额不固定，要根据工伤等级、工资水平等因素综合计算。若经劳动能力鉴定构成伤残，赔偿一般包括：
1.医疗费用：符合《工伤保险条例》诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付；若单位未缴工伤保险，则由单位承担。
2.停工留薪期工资：工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长，但延长不得超12个月。
3.一次性伤残补助金：按伤残等级支付，七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
4.一次性工伤医疗补助金和就业补助金：合同期满终止或职工提出解除合同的，医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由单位支付，具体标准依各省规定执行。

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