打零工受伤，老板需负责赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致受害者权益无法保障，加剧双方矛盾。
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打零工受伤，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿，协商不成时，可向法院提起诉讼，依据法律规定维护自身权益。
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打零工受伤老板需负责。处理方式：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 若协商无果，收集证据，如雇佣证明、伤情鉴定等；4. 向法院提起诉讼，要求雇主赔偿。

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