使用他人身份证在工厂工作十余年，此行为本身违法，会引发诸多不良后果。该行为可能导致法律责任、信用风险及劳动权益受损等问题。若存在故意冒用他人身份的情况，依据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，公安机关可处二百元以上一千元以下罚款，或十日以下拘留；若有违法所得，将被没收。因使用他人身份证导致劳动关系无法合法认定的，十余年工作期间的工资、社保、工伤赔偿、经济补偿等劳动权益，均难以通过合法途径保障，发生纠纷时也无法以真实身份维权。若身份证原主人发现并追责，除行政责任外，还可能因侵犯个人信息权承担民事赔偿；情节严重的，可能触犯《中华人民共和国刑法》中侵犯公民个人信息罪，承担刑事责任。
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在使用他人身份证在工厂工作十余年的过程中，需注意避免以下错误操作：1、隐瞒事实继续使用：部分人因害怕担责选择隐瞒，继续使用他人身份证，这会让违法行为持续。一旦被发现，不仅处罚更严厉，还会加剧与用人单位的矛盾，增加后续维权难度。2、私下和解忽视法定程序：有人可能与身份证原主人私下协商，但此行为属违法，无法通过和解免除法律责任。若未经公安机关等法定程序处理，仍可能面临后续行政处罚或法律追究。3、身份识破后销毁篡改证据：工作中身份被发现时，有人试图销毁工资条、考勤记录等证据逃避责任，但这些是证明事实劳动关系的关键，销毁或篡改会因妨碍调查承担额外后果，无法逃避法律责任。若已出现上述错误，或对如何正确处理感到困惑，建议尽快咨询我，我会为您提供详细解答，避免问题恶化。
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使用他人身份证在工厂工作十余年的行为性质，可依据相关法律法规明确界定。该行为主要违反《中华人民共和国居民身份证法》，其第十七条规定：“有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。”“用别人身份证”属于上述条款中的“冒用他人居民身份证”，无论是否有违法所得，只要实施即违法。即使持续十余年，性质不变，公安机关仍可依法处罚，且通过该行为获得的工资等收入，也会被没收。因此，此行为在法律上已构成违法，需承担相应行政责任。
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使用他人身份证在工厂工作十余年，可能面临以下法律风险：1、行政处罚风险：属于冒用他人居民身份证的违法行为，依据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，公安机关可处二百元以上一千元以下罚款或十日以下拘留。例如，工厂核查身份时发现情况并举报，公安机关确认后会依法作出上述处罚。2、劳动权益无法保障风险：因以被冒用者身份建立劳动关系，发生工伤、欠薪或解除劳动关系等情况时，无法以真实身份主张工伤赔偿、工资支付或经济补偿。如工作受伤申请工伤认定，因身份信息不符，社保部门会拒绝认定，导致无法获得赔偿。

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