下班途中被撞伤是否算工伤，需结合具体情况判断。若在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤；若本人负主要责任，或因自身摔倒等非交通事故原因受伤，则不属于工伤。
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下班途中被撞伤的情况复杂，特殊或例外情形会影响处理结果：
1、若上下班路线非惯常路线，或时间明显超出合理范围，用人单位或社保部门可能对“上下班途中”认定存疑，需进一步举证合理性；
2、若被认定为工伤但单位未缴纳社保，原本由工伤保险基金支付的赔偿项目将由单位承担，可能因单位拒赔或无力赔偿增加维权难度；
3、若因现场破坏、证据缺失导致交通部门无法出具责任认定书，工伤认定部门可能因缺乏关键依据难以认定工伤，需其他证据佐证。
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下班途中被撞伤是否算工伤，法律有明确依据。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。若您的“被撞伤”符合上述情形，且经认定为非本人主要责任，则适用该条款，应认定为工伤；反之，若负主要责任或不属于上述事故类型，则不适用，不能认定为工伤。
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下班途中被撞伤后，需提前了解法律风险：
1、用人单位可能以“非工作原因”或“责任在己”为由拒绝协助申请工伤认定，阻碍维权；
2、若证据不足（如无事故责任认定书、无法证明合理路线和时间），社保部门可能因证据不足不予认定工伤，导致无法获得赔偿。

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