被工厂开除时，工资应当天结清。依据《劳动法》等规定，解除劳动合同时用人单位需一次性付清工资。不及时结清可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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被开除后工资结算方式多样。可通过公司内部财务部门直接结算，若遭拒绝，则可选择申请劳动仲裁来维权。选择方式时需考虑效率与合法性。
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被开除工资应即结。1. 若工厂同意，直接通过财务部门结算至最后一天工作日的工资。2. 若工厂拒绝，收集证据如合同、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。

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